دانلود پاورپوینت توسعه رهبری جهت رشته مدیریت در 66 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

وظيفه رهبر آن است كه مردم يا سازمان خود را از جايي كه هستند به جايي كه نبوده‌اند انتقال دهد. نشانه سازمان‌هاي رهبري شده سرعت تحولات آن است. نشانه رهبري وجود پيرو مي‌باشد.رهبر بي پيرو آوايي در برهوت است. رهبرسازمان در بيشتر مواقع يك نفر و يا يك گروه اندك هستند. تدوين، بروز نگهداري و تبيين چشم‌انداز، ماموريت و ارزش‌ها
تعيين محرك‌هاي سازمان و پايش مستمر آن‌ها پایش ايجاد، استقرار، ارزيابي و به روز‌آوري استراتژي‌ها و اهداف كلان. همه شركتها فرهنگ دارند و بعضيها انضباط، اما شمار شركتهايي كه فرهنگ انضباط دارند اندك است.
اگر فرهنگ انضباط با اخلاق كارآفريني تركيب شود، معجزه اي به نام عملكرد درخشان پديد مياورد.

فهرست مطالب:
جايگاه رهبري
وظايف رهبري
ويژگي‌هاي متمايز كننده رهبري
رهبری و تحول
رهبر سازمان كيست؟
وظايف رهبري
استقرار سامانه رهبري
نظريه تا عمل
حوزه فعاليت رهبري
مدل فرايند رهبري
مديريت فرهنگ و انضباط سازماني
كاركرد فرهنگ
رهبران و فرهنگ سازماني
مديريت فرهنگي
ماهيت فرهنگ
رهبري و انضباط
توليدات سازمان
مدل سرآمدي و ارزيابي سرآمدي
مدل EFQM
یک مدل مثالی تعالی سازمان
توسعه توان افزايي
رهبري و توان افزايي
رهبري و نشاط سازماني
توسعه يادگيري
روشهاي يادگيري
توسعه فعاليت‌هاي اجتماعي، سنديكايي و زنجيره‌اي
مديريت زنجيره تامين
اداره بحران‌ها
ويژگي‌هاي رهبران
ويژگي‌هاي متمايز كننده رهبران
آينده نگر
احساس ماموريت و رسالت
بي‌نيازي به تاييد طلبي از ديگران
فروتني و تواضع (جيم كالينز)
فروتني و تواضع
پذيرنده و يادگيرنده
رشد دهنده و توان‌افزا
عملگرا و نتيجه گرا با احترام به اصول
احترام به تفاوت‌ها و نيازهاي انسان‌ها
وحدت آفريني و توسعه دهنده عشق و مودت