پرسشنامه آنتونیک و هیسریچ
ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه کارآفرینی سازمانی آنتونیک و هیسریچ 2003 است که پرسش نامه دارای مقیاس پنج درجه ای نوع لیکرت بوده و پاسخ دهنده با انتخاب یکی از ارزش های عددی بین1-5 میزان موافقت یا مخالفت خود را با گویه ای که ذکر شده است بیان می دارد.
کارآفرینی سازمانی : خیلی زیاد زیاد متوسط کم خیلی کم
1 2 3 4 5
ساختار پرسش نامه کارآفرینی سازمانی
این پرسش نامه دارای شش بعد می باشد که شامل 24 گویه است. سوالات این پرسش نامه به جزء سوال دوم بعد رقابت تهاجمی، در جهت مثبت تنظیم شده است. این پرسش نامه نیز توسط کارکنان تکمیل می شود و از آنها خواسته می شود تا گویه ها را تا حدی که در مورد شرکت آنها صدق می کند، در طول مقیاس5 درجه ای لیکرت(خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم، خیلی کم) مشخص کنند. مولفه های سوالات ناظر بر سنجش هر مولفه که در این پرسش نامه مورد استفاده قرار می گیرد در جدول زیر آمده است.
کارآفرینی سازمانی شاخص ها شماره سوال جمع
نوآوری درمحصول خدمات و فرایند 22 تا 27 6
پیشگامی 28 تا 33 6
ریسک پذیری 34 تا 37 4
خودتجدیدی 38 تا 41 4
رقابت تهاجمی 42 و 43 2
واحدهای مستقل کسب و کار 44 و 45 2
